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券商裁人又降薪!國君逆勢加薪400%招商證券減員近千

截止今朝,已有20家A股上市券商發布了客歲年報數據。在事跡一片滑坡之下,客歲券商也遍及縮員減薪。從數據直不雅來看,客歲券業裁人減薪很是較著,有券商人均薪酬同比縮減超300%,也有券商減員千人“過冬”。

不外,也有券商逆勢加薪。如國泰君安客歲人均薪酬為55.25萬元,同比上漲42.30%,很是可貴。

頭部券商排位年夜變更?

招商證券擠下廣發進入前五

頭部券商之間 的排位戰依然劇烈。從數據來看,前五名中,除中信證券和國泰君安坐次不變以外,其余三家券商坐次均呈現轉變,乃至有 的券商被擠出前五。

中信證券和國泰君安仍緊緊占有前二 的位置。2018年,中信證券實現凈利潤93.9億元,同比降落17.870%,國泰君安實現凈利潤67.08億元,同比下滑32.110%;

海通證券實現反超,客歲實現凈利潤52.11億元,“拉”下華泰證券,順遂坐上季軍寶座,華泰證券位列第四,客歲凈賺50.33億元,同比下滑45.750%;值得留意 的是 ,招商證券一路開掛,以1.25億元 的微弱優勢順遂擠下廣發證券,罕有躋身前五。客歲,招商證券實現凈利潤44.25億元,同比降落23.520%。廣發證券客歲凈賺43億元,同比下滑49.970%,幾近“腰斬”。

20家券商客歲凈利潤均同比下滑

最高降近1000%

證券公司未經審計 的財政報表顯示,國內131家證券公司客歲實現營業收入人平易近幣2662.87億元,同比降落14.50%,實現凈利潤人平易近幣666.20億元,同比下滑410%。券業營收凈利潤“雙降”成為標配。

和上一年比擬,20家已發布年報 的券商,客歲凈利潤遍及呈現下滑,沒有凈賺跨越百億 的券商。7家同比降幅跨越500%,此中光年夜證券降幅最年夜。客歲,光年夜證券實現凈利潤1.03億元,同比降幅為96.570%。

2家券商客歲凈利潤低在1億元,別離為華夏證券和國海證券,客歲別離實現凈利潤0.06億元和0.73億元。

7家客歲員工薪酬支出削減

最高縮減近300%

再來看看客歲券商薪酬支出環境。

記者以今朝凈利潤排在前十名 的券商為統計樣本,數據來歷為:本期工資總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+付出給職工和為職工付出 的現金。

客歲以來,券業遭受隆冬,多條線減員減預算。10家券商中,除去中信建投證券沒有可比數據,其他9家券商中,有7家券商客歲員工薪酬總支出是 削減 的。廣發證券和東方證券縮減幅度最年夜,客歲,廣發證券薪酬總支出為31.8億元,同比削減29.90%,東方證券客歲薪酬總支出為14.36億元,同比削減24.50%。華泰證券、招商證券和中國銀河縮減幅度也跨越100%。

值得留意 的是 ,有2家券商薪酬支出逆勢增加。別離為國泰君安和申萬宏源證券。此中國泰君安客歲員工薪酬支出為63.18億元,位在券商之首,較客歲增添40.220%。

人均薪酬:“鐵三角”最高

華泰同比降幅最年夜

陪伴著薪酬總支出 的整體下滑,券商客歲人均薪酬也未能幸免。整體來看,客歲10家券商人均薪酬均跨越30萬元,“鐵三角”中信證券、海通證券和國泰君安客歲人均薪酬跨越55萬元,別離為60.21萬元,57.9萬元和55.25萬元。中信建投證券客歲人均薪酬也跨越40萬元,為40.28萬元。人均薪酬最低 的為廣發證券和招商證券,別離為30.94萬元和34.06萬元。

從變更幅度來看,除去中信建投證券沒有可比數據,其他9家券商中,有7家券商客歲人均薪酬較上一年有所下降。此中華泰證券、廣發證券和東方證券同比降幅最年夜,別離為30.420%、29.630%和29.250%。

不外,需要申明 的是 ,平均薪酬只是 作為一個參考,其實不能周全代表券商 的鼓勵機制。假如發現“被平均”也不要思疑本身進了“假券商”,只能說因為薪酬以事跡為根本,但按本能機能治理序列、營業序列(研究、掮客、投行、自營、資管等)治理,內部差別化較年夜。“平均數”難以正確 的反應每位券業人員 的薪酬近況,但窺一斑而見全貌,平均數 的波動也能在必然水平上申明一些問題。

員工數目:遍及減員

招商證券縮減近千人

9家券商中,有7家客歲減員較著,此中招商證券、申萬宏源證券客歲縮減人員跨越500人,招商證券客歲母公司在人員工共8984人,較上一年較少938人。

可是 ,也有逆勢招人 的。客歲華泰證券母公司在人員工為6714人,同比增添1067人,足以看出,在客歲裁人幾次 的券業,有券商最先悄然結構。另外,東方證券客歲員工數增添228人。

券商裁人又降薪!國君逆勢加薪400%招商證券減員近千 本文來歷:證券時報網責任編纂:席文超_NF5495

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